Neue Technologien und Digitalisierung in der Arbeitswelt - Welche Anforderungen werden an die Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung gestellt?

Erarbeitung eines Qualifizie ungskonzepts für Präventionsberater zu neuen Herausforderungen im Bereich Arbeit 4.0 Schwerpunkte sind: 1. Zielgruppenanalyse und literaturbasierte Analyse des zukünftig notwendigen Kompetenzprofils für Präventionsberater 2. Bewertung aktueller didaktischer Konzepte, Methoden und technischer Unterstützung mit Schwerpunkt der Einsatzmöglichkeiten computergestützter Planspiele zur Entwicklung dieser Kompetenzen 3. Beispielhafte Modulbeschreibung und Konzept für Erstellung und Einsatz eines innovativen Weiterbildungsangebots

von der Weth, Rüdiger Professor für BWL/Personalwirtschaft und Arbeitswissenschaften (Projektmitarbeiter:in)

FIS:VIVO