Beschreibung

• Wissens- und Technologietransfer erfolgt durch Köpfe, die die Grenzen des eigenen Fachgebietes und/oder der eigenen Organisationsstruktur überschreiten. Mit dem vorliegenden Teilprojekt initiiert Saxony5 innovative Modelle des Personaltransfers zwischen HAW und Wirtschaft und Gesellschaft, die für transferwirksam erachtet werden, aber bisher noch nicht systematisch erprobt und realisiert wurden. Sie adressieren Absolventen, Doktoranden, Post Docs und Senior Scientists.

Zeitraum

• 01.01.2018 - 31.12.2022

awarded by

• Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt - BMFTR

geographic focus

• Germany

Forschende

• Haubold, Anne-Katrin   Professorin für BWL/Personalmanagement (Projektmitarbeiter:in)

Weitere beteiligte Forschende

• Hänel, Thorsten

Geographischer Schwerpunkt

• Germany

Beteiligte Organisationen

• Hochschule Mittweida Leipzig University of Applied Sciences Westsächsische Hochschule Zwickau - WHZ Zittau/Görlitz University of Applied Sciences Volkswagen Sachsen GmbH

Fakultät/Einheit

• Fakultät Wirtschaftswissenschaften

Drittmittel-Finanzierung

• Ja

Internationale Beteiligung

• Nein

Industriebeteiligung

• Ja

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Nein

Profillinie

• Gestaltung und Digitalisierung von Wirtschaft und Arbeit